TRY EUROPE – projekt realizowany przez Stowarzyszenie EDUQ, w partnerstwie z fundacją Regionalne Centrum Młodzieży.
Główni partnerzy:
- BERLINK – jest niemiecką organizacją, która posiada szerokie doświadczenie w organizowaniu najlepszych wizyt profesjonalnych, programów edukacyjnych i staży zawodowych w Berlinie.
- Firma Training Vision – została założona w roku 2009 aby zaspokoić rosnące zapotrzebowanie w zakresie szkolenia zawodowego i możliwości rozwoju w dziedzinie kultury w Wielkiej Brytanii.
- TRIBEKA TRAINING LAB S.L. – jest Hiszpańską agencją szkoleniową zloklaizowaną w Maladze (Andaluzja) , która zajmuje się promocją, organizacją oraz zarządzaniem stażami zawodowymi oraz programami edukacyjnymi dla uczniów, kadry nauczycielskiej, młodych pracowników oraz organizacji z całej Europy.
- Verein zur Förderung von Beschäftigung und Qualifizierung Bad Freienwalde e.V. (Stowarzyszenie na Rzecz Wspierania Zatrudnienia i Kwalifikacji Zawodowych) – od momentu założenia, Stowarzyszenie realizuje na zlecenie samorządów, powiatów, powiatowych urzędów pracy oraz dzięki grantom unijnym projekty aktywizacyjne (zawodowe, społeczne i edukacyjne).
CELE PROJEKTU:
Celem głównym projektu będzie zwiększenie szans 60 absolwentów szkół technicznych oraz 20 uczestników OHP z województwa pomorskiego na zatrudnienie oraz ułatwienie im wejście na rynek pracy.
Cele szczegółowe:
– nabycie nowej wiedzy oraz umiejętności wśród uczestników oraz pracowników organizacji partnerskich
– zwiększenie szans na odnalezienie się na rynku pracy oraz zatrudnienie i lepszych perspektyw kariery;
– poznanie specyfiki funkcjonowania zakładów pracy za granicą
– rozwiniecie zmysłu inicjatywy i przedsiębiorczości;
– wzrost umiejętności planowania kariery zawodowej, w tym pisania CV i listu motywacyjnego w języku angielskim;
– wzrost poczucia własnej wartości , sprawczości oraz samodzielności;
– wzrost umiejętności porozumiewania się w języku obcym;
– wzrost świadomości międzykulturowej;
– wzrost wiedzy na temat projektów europejskich oraz motywacji do dalszego uczestnictwa w mobilności europejskiej;
– zdobycie dokumentu Europass Mobilność.
Dla kogo?
Projekt skierowany jest do absolwentów szkół technicznych, którzy ukończyli kształcenie w zawodach: technik ekonomista, technik handlowiec, technik hotelarstwa, technik technologii żywności, technik informatyk, technik żywienia i usług gastronomicznych, technik organizacji reklamy, technik teleinformatyk i technik logistyk.
Co można zyskać?
- praktyczne doświadczenie i wiedzę zawodową;
- dostosowanie kwalifikacji zawodowych do oczekiwań rynku pracy;
- wzrost kompetencji personalnych i społecznych poprzez kształcenie kreatywności , mobilności i wszechstronnego rozwoju osobowego i kulturowego;
- wzrost kwalifikacji stanowiskowych osób odbywających praktyki zawodowe w krajach UE;
- podniesienie samooceny i utwierdzenie wiary we własne możliwości oraz przydatność w życiu społecznym i gospodarczym;
- zwiększenie motywacji do nauki;
- kształtowanie i doskonalenie praktycznych umiejętności językowych (język branżowy i potoczny);
- poznanie historii i kultury oraz zwyczajów innych krajów.
Co potem?
Wszystkim uczniom, którzy zakończą udział w projekcie, zostaną wystawione następujące zaświadczenia:
– Zaświadczenie o ukończeniu kursu językowego
– Zaświadczenie o ukończeniu stażu zagranicznego, tzw .Certyfikat praktyki zawodowej Firmy: wystawiony przez firmę goszczącą.
– Certyfikat praktyki zawodowej – wystawiony na koniec programu każdemu uczestnikowi przez naszych partnerów – firmy pośredniczące.
Rekrutacja
Rekrutacja dotyczyć będzie naboru na następujące mobilności:
- Mobilność I- VIII-IX 2016
- Włochy – absolwenci zawodów: technik hotelarz, technik żywienia i usług gastronomicznych, technik technologii żywienia;
- Wielka Brytania – absolwenci zawodów: technik informatyk, technik teleinformatyk, technik ekonomista.
- Mobilność II – I-II.2017
- Niemcy – uczestnicy OHP.
- Mobilność III – VIII-IX.2017
- Niemcy – absolwenci zawodów: informatyk, technik teleinformatyk, technik ekonomista, technik logistyk, technik handlowiec.
Rekrutacja jest przeprowadzana w formie konkursu.
Jakie są wymagania projektu?
- jest absolwentem/ absolwentką technikum o wskazanym profilu
- mieszka na terenie województwa pomorskiego;
- jest w wieku 16 – 20 lat w momencie złożenia dokumentów rekrutacyjnych;
- posiada małe doświadczenie zawodowe (wymagane oświadczenie w kwestionariuszu rekrutacyjnym);
- zna język niemiecki lub język angielski. W przypadku wyjazdu do Anglii, Hiszpanii lub Włoch uczestnik wypełniać będzie test z języka angielskiego, natomiast w przypadku wyjazdu na staż do Niemiec – test w języku niemieckim;
- jest zdeterminowana do odbycia stażu zagranicznego, a także do uczestnictwa w przygotowaniu kulturowo – językowym.
Preferowanymi uczestnikami będą absolwenci pozostający bez zatrudnienia, w trudnej sytuacji materialnej a także osoby zamieszkujące tereny wiejskie
Rekrutacja obejmuje dwa etapy. W pierwszym uczestnikowi są przyznawane punkty za m.in. średnią ocen, ocena zachowania, wynik testu językowego. Pod uwagę brana będzie również sytuacja materialna uczestnika. W tym etapie można uzyskać maksymalnie 100 pkt. W drugim etapie pierwsze 6 osób w rankingu zostanie zaproszone do indywidualnych rozmów kwalifikacyjnych badających motywacje kandydata do wyjazdu
i potwierdzające umiejętności językowe. Podczas rozmów osoba przeprowadzająca rekrutację wyjaśni bliżej szanse i zagrożenia związane z wielotygodniowym pobytem za granicą.
Osoby zakwalifikowane oraz osoby na liście rezerwowych
Uczestnicy, którzy zostali zakwalifikowani do udziału w projekcie, jak i osoby rezerwowe są zobowiązani do:
- udziału w spotkaniach informacyjnych i szkoleniowych;
- wypełnienia niezbędnych dokumentów związanych z wyjazdem;
- wyrobienia Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego;
- Uczestnictwo w zajęciach jest obowiązkowe;
- punktualnego i regularnego uczestnictwa w organizowanych zajęciach.
- usprawiedliwienia nieobecności na zajęciach u koordynatora projektu i u prowadzących zajęcia. Dopuszczalna liczba nieobecności na zajęciach nie może przekroczyć 20% ogółu godzin. W przypadku opuszczenia więcej niż 20 % godzin przewidzianych na dane zajęcia osoba ta zostaje skreślona z listy uczestników w projekcie;
- uzupełniania zaległości spowodowane nieobecnością we własnym zakresie
lub w formie indywidualnych konsultacji z nauczycielem prowadzącym zajęcia.
W przypadku skreślenia osoby z listy uczestników kursu, jej miejsce zajmie osoba z listy rezerwowej. Skreślona z listy osoba zobowiązana jest do zwrotu wszystkich otrzymanych materiałów.
Uczestnik zobowiązuje się również do:
- uczestnictwa w zajęciach realizowanych w ramach przygotowania do stażu (podpis na liście obecności);
- 100% obecności na praktyce zawodowej (dotyczy: punktualności w miejscu odbywania praktyki, realizowania zadań powierzonych na praktyce oraz przez opiekuna stażu, informowania koordynatora projektu o wszelkich nieprawidłowościach mających wpływ na realizację stażu i stopień satysfakcji uczestnika);
- uczestnictwa w zajęciach kulturowych: wycieczkach i wyjściach do muzeów;
- zdawania relacji z przebiegu stażu;
- punktualności i zdyscyplinowania, respektowania poleceń opiekunów stażu, również pracowników oddelegowanych do realizacji projektu ze strony partnera zagranicznego;
- prowadzenia dziennika zajęć i okazania go koordynatorowi stażu;
- spotkania z koordynatorem stażu w celu oceny nabytych umiejętności oraz procesu uczenia się;
- spotkania z doradcą zawodowym w celu oceny zdobytych umiejętności oraz ich użyteczności na lokalnym rynku pracy;
- wypełnienie ankiety bezpośrednio po odbyciu stażu i po roku od mobilności;
- wypełnienia testu z języka angielskiego na początku projektu i po realizacji stażu zawodowego;
- stworzenia prezentacji multimedialnej przedstawiającej efekty uczestnictwa w projekcie;
- uczestnictwa w konferencji podsumowującej;
- aktywnego uczestnictwa w upowszechnianiu rezultatów projektu.
Rezygnacja uczestnika z udziału w projekcie.
Uczestnik ma prawo do rezygnacji w projekcie bez ponoszenia odpowiedzialności finansowej w przypadku gdy:
- rezygnacja została złożona na piśmie do koordynatora projektu w terminie do 7 dni po zakończeniu procesu rekrutacyjnego bez podania przyczyny (w przypadku osób niepełnoletnich rezygnacja musi być podpisana przez rodzica/opiekuna prawnego);
- rezygnacja następuje w przypadku ważnych powodów osobistych lub zdrowotnych w terminie do 3 dni
od zaistnienia przyczyny powodującej konieczność rezygnacji. Rezygnacja musi być złożona na piśmie,
do którego należy dołączyć stosowne zaświadczenie (np. zwolnienie lekarskie), w przypadku osób niepełnoletnich rezygnacja musi być podpisana przez rodzica/opiekuna prawnego.
Jeżeli uczestnik zrezygnuje ze stażu w ostatnich 30 dniach przed wyjazdem i nie znajdzie się uczestnik z listy rezerwowej, który zdecyduje się na wyjazd lub w przypadku, gdy uczestnik nie odbędzie stażu w całości z własnej winy (np. spóźni się na zbiórkę przed odjazdem), ponosi on koszty związane z organizacją stażu, które nie będą mogły być odzyskane: koszty przygotowania, koszty ubezpieczenia, rezerwacji biletów, opłat związanych z utrzymaniem itp.
W przypadku, gdy uczestnik w sposób rażący złamie regulamin w czasie pobytu za granicą (np. spożywanie alkoholu i środków odurzających, nieprzestrzeganie poleceń, kradzież, naruszenie nietykalności osobistej innych osób itp.), może być usunięty z praktyk w trybie natychmiastowym i odesłany do kraju. Koszty związane z przerwaniem stażu (zwrot całkowitych kosztów dofinansowania) ponosi uczestnik.
Uczestnictwo w projekcie jest nieodpłatne.